5,00 € netto je Nutzer und Monat
Ein Lohnportal sollte zu Ihrem tatsächlichen Informationsfluss passen. Beschreiben Sie, welche Personen beteiligt sind und welche Aufgaben im Umfeld Ihrer Lohnverrechnung durch die Nutzung unterstützt werden sollen.
Benennen Sie gewünschte Zugriffe und Austauschmöglichkeiten bei der Abstimmung ausdrücklich. Der konkrete Nutzungsumfang wird geklärt; aus der Produktbezeichnung allein ergeben sich keine zugesagten einzelnen Funktionen oder Dokumentarten.
€ 6,00 inkl. USt.
Leistungsumfang und Verrechnungseinheit entnehmen Sie der Produktbeschreibung.
Prüfen Sie den beschriebenen Umfang und wählen Sie das Angebot passend zu Ihrem Vorhaben. Die ausführliche Produktbeschreibung finden Sie direkt im nächsten Abschnitt.
€ 6,00 inkl. USt.
Das Lohnportal richtet sich an Nutzer mit einem vorab abzustimmenden Bedarf im Umfeld der Lohnverrechnung. Für die Produktauswahl sollten Sie zunächst beschreiben, wie Informationen derzeit zwischen den beteiligten Personen ausgetauscht werden und welche Aufgabe ein Portal dabei unterstützen soll.
Entscheidend ist der konkrete Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen. Aus der Produktbezeichnung allein lässt sich nicht ableiten, welche einzelnen Funktionen oder Dokumentarten für Ihren Fall verfügbar sind.
Stellen Sie zusammen, wer die Nutzung benötigt und wer im Betrieb für Fragen zur Lohnverrechnung verantwortlich ist. Falls Sie bestimmte Zugriffsrechte, Darstellungen oder Austauschmöglichkeiten voraussetzen, nennen Sie diese bei der Anfrage ausdrücklich.
Sie werden dadurch zu prüfbaren Anforderungen und nicht zu stillschweigenden Annahmen. Auch die derzeit verwendeten Programme und vorhandene Abläufe können für die Abstimmung relevant sein, wenn der gewünschte Einsatz an diese anknüpfen soll.
Eine Warenkorbeinheit entspricht einem Nutzer für einen Monat. Einrichtung, Beginn und weitere Laufzeit werden gesondert vereinbart; ein automatisch wiederkehrendes Abonnement wird nicht eingerichtet. Prüfen Sie deshalb, wie viele Nutzer tatsächlich vorgesehen sind und für welchen Zeitraum Sie starten möchten.
Der konkrete Leistungsumfang wird vor der Bearbeitung abgestimmt. Ein Portalzugang ist dabei nicht automatisch mit der fachlichen Durchführung sämtlicher lohnbezogener Arbeiten im Unternehmen gleichzusetzen.
Benötigen Sie die eigentliche Abrechnung von Beschäftigten, vergleichen Sie die Lohnverrechnung je Dienstnehmer als gesonderte Leistung. Daneben gibt es die Softwareergänzung zur Lohnverrechnung ohne Selbstverwaltung, deren Abgrenzung Sie anhand Ihres Bedarfs klären sollten.
Vermeiden Sie die Auswahl allein nach einem ähnlichen Monatspreis. Wichtiger ist, welche Aufgabe Sie übernehmen möchten, welche Aufgabe bei anderen Beteiligten bleibt und welche Nutzung dafür tatsächlich vereinbart werden kann.
Für den Einstieg ist eine intern abgestimmte Nutzerliste hilfreich. Überlegen Sie außerdem, wer bei Veränderungen im Personalbereich Ansprechpartner bleibt und wer Rückfragen zur vorgesehenen Nutzung beantworten kann. Besondere Anforderungen sollten vor dem gewünschten Beginn bekannt sein.
Die Buchung bestätigt keine nicht beschriebenen Automatisierungen, Schnittstellen oder Archivfunktionen. Eine klare Darstellung Ihres Ablaufs schafft vielmehr die Grundlage, den angebotenen Zugang passend zu vereinbaren und mögliche weitere Arbeiten rechtzeitig getrennt zu besprechen.
Lohnportal. Preis gemäß der SUDI-Preisliste: 5,00 € netto je Nutzer und Monat.
Eine Warenkorbeinheit entspricht einem Nutzer für einen Monat. Es wird kein automatisch wiederkehrendes Abonnement eingerichtet; Einrichtung und weitere Laufzeit werden gesondert vereinbart.
Der konkrete Leistungsumfang, Beginn und weitere Arbeiten werden vor der Bearbeitung abgestimmt. Alle Preise zuzüglich der jeweils anwendbaren Umsatzsteuer.
Leistungsumfang und Verrechnungseinheit entnehmen Sie der Produktbeschreibung.
€ 6,00 inkl. USt.
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen